Куклин Юрий

Юрий Николаевич Куклин работает на ОАО «Завод Верхневолгопромвентиляция» уже 30 лет. Начинал еще на строительстве самих производственных цехов. Тем более что по профессии он инженер-строитель. Сейчас Юрий Куклин руководитель предприятия.
- Юрий Николаевич, у Вас в трудовой книжке одна запись?
- Получается, что место работы было одно, а должности разные. Работал на стройке, потом мастером, возглавлял технический отдел, работал начальником производства, 20 лет был на должности главного инженера, а последние два года - директор.
- То есть Вы свое предприятие знаете «от и до»?
- Да, конечно. Мы занимаемся производством промышленной и гражданской вентиляции. Но только этим не ограничиваемся: мы и проектируем, и строим, делаем металлоконструкцию - ворота, решетки, окна и многое другое.
- Насколько востребована продукция предприятия?
- Востребована, но сегодня на рынке много конкурентов. А потребителю нужно, чтобы работа делалась быстро, качественно и дешево. Этому принципу мы и стараемся соответствовать. В свое время мы были монополистами на рынке - обслуживали весь Волго-Вятский регион. Конечно, работать в таких условиях было намного комфортнее. Сейчас сами ищем заказы, новые рыночные условия заставляют менять принципы работы.
- Приходится перестраиваться?
- Конечно, мы стараемся обеспечить полный цикл, начиная от монтажа и заканчивая обслуживанием произведенного оборудования. Сегодняшние фирмы хотят работать с солидным подрядчиком, который отвечает за весь цикл своей работы. Наше предприятие, я надеюсь, таковым и является. Есть постоянные клиенты, которые к нам обращаются, в основном это нижегородские фирмы. Но есть и кстовские партнеры - это и ГРНУ, и ОАО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез».
- Коллектив предприятия в большинстве своем кстовский?
- Да, сейчас работает около 100 человек.
- Наверное, к Вам, как к руководителю, приходят не только с производственными проблемами, но и с личными...
- Естественно, ведь в жизни бывает разное, никто из нас не застрахован от болезней, горя, каких-то проблем. Порой работнику больше некуда обратиться за помощью, кроме как на родное предприятие. Коллектив - это члены большой семьи, которые порой нуждаются в поддержке. Люди есть люди. Тем более что в нашем коллективе немало тех, кто действительно серьезно думает о работе.
- А молодежь идет на предприятие?
- Да, идет, хотя молодежь разная. Есть те, кто хочет все и сразу, при этом не желая учиться и нарабатывать опыт. Но есть и другие, которые не стесняются спросить совета, учатся, пытаются проложить в жизни свою дорогу.
- Юрий Николаевич, любого руководителя на любом месте работы всегда поддерживает команда. У Вас такая опора есть?
- У меня команда - это весь завод, это не только начальники цехов и бригадиры, а, наверное, каждый работник предприятия. Тем более что меня избирали в руководители открытого акционерного общества практически единогласно.
- Новая должность - новый круг обязанностей, более широкий, чем прежде. Наверное, количество свободного времени заметно сократилось?
- Его практически нет. На рыбалку вот никак не выберусь. А я с детства люблю рыбачить, ходить на охоту. Люблю еще с пчелками заниматься, есть в деревне не то что пасека, а несколько ульев - это для здоровья. Люблю проводить время с семьей. У меня жена, двое дочерей, внук, которого тоже потихоньку к рыбалке приучаю. Для человека важно, чтобы была надежная опора - семья, у меня таковая есть.
Беседовала Наталья Морозова
(газета «Земляки» №33 (476) от 20 августа 2005 г.)